Корзина пуста
Интернет-магазин
ГлавнаяКниги → Оценка полезности сотрудников, К. Харский

Оценка полезности сотрудников, К. Харский

Как сделать так, чтобы сотрудники были управляемы, инициативны и исполнительны?  Какими весами оценить пользу конкретного сотрудника для компании? Как донести до сотрудника, каким он выглядит в глазах компании и что делает не так? Как навсегда снять вопрос «справедливости» заработной платы?

Константин Харский – эксперт по вопросам лояльности и мотивации персонала, корпоративной культуры и идеологии бизнеса – представляет полное руководство к действию, при помощи которого можно организовать систему оценки, мотивации и вознаграждения в любой компании. Волшебным инструментом станет система оценки, мотивации и вознаграждения ITVE – Index Total Value of Employee (Индекс суммарной полезности сотрудника). На сегодняшний день система успешно внедрена в десятках компаний в России и СНГ.

150 грн / 600 руб / 3 200 тенге

Характеристики

  • Школа гостеприимства Reikartz
  • 2013
  • Москва
  • мягкая обложка
  • 2000 экземпляров
  • 240 X 170 X 13 мм
  • 256
  • 440 гр.
  • 978-5-4465-0235-6

Так же советуем посмотреть

Комментарии

Пока нет комментариев

Написать комментарий



captcha